特步鞋业泉州工厂开展阳光分享活动-【新闻】

上周，特步鞋业泉州工厂206名员工集体前往泉港红星生态园展开“阳光分享”活动。这是继2008年特步开展阳光分享活动后，首次引入了大型户外拓展活动环节。

在泉港红星生态园里，特步鞋业相关领导同所有人员一起开展了环形过呼啦圈比赛、翻纸牌小游戏等活动。这些活动让大家懂得了互相了解、团结协作的重要性。员工们在一天的活动中释放了压力，度过了开心、充实的一天，感受到了特步大家庭的温暖。

今年刚加入特步的新员工小张如是感慨道：“自己在外面打工十几年了，没有一个公司像特步这样组织大家一起参加阳光分享户外活动，以前我们都只管拼命工作，每天都很疲惫。‘阳光分享’的时间很短暂，留给伙伴们的则是最美好的回忆，每当在一起‘参与、分享、总结、升华’，就完成一次思想和情感的加油，加了油就该继续努力、继续打拼。”

一直以来，特步集团强力支持各系统中心开展阳光分享活动，力求通过户外场地开拓大家的视野;同时打破部门墙，促进同事之间的沟通交流。“今年的阳光分享是一次不一样的户外活动，我们不是专项的培训，也不是纯粹的游玩，无论从活动意义、价值本身方面，还是成本产出效果最大化，这是对阳光分享模式的新尝试。”特步鞋业有限公司企业文化部经理肖旭日告诉记者，这一次的“阳光分享”更加寓教于乐，在阳光分享活动中融入团队拓展训练项目，在拓展训练中感悟、分享、提升。这是员工文化活动创新的一种探索实践，更务实更丰富，更有助于团队成长，更有利于员工进步。

事实上，在特步“快乐工作”企业文化的内涵里，员工的快乐不仅来自他们自己内心的快乐，还包括了他们的家庭荣耀感，他们被社会所认同和尊重的感觉。在历届优秀员工阳光文化之旅中，企业还大开绿色通道，允许员工们带家属共同旅游，并安排了一系列的亲子活动。而在每年的表彰大会上，特步还会邀请员工家属们参加，让优秀员工家属们能亲临现场，一起感受荣耀。

近年来，特步更是重视员工心理健康，企业专门设立了员工关系部，对于员工们在工作和生活中所碰到的心理问题，请内部专职人员负责及时关注和开导。并专门开设心理、心态和情商类培训课程，不仅教他们与同事相处，也教他们如何处理好与家人和朋友的关系;同时聘请两名外部心理专家，为员工进行专业咨询和宣导。（-最权威最专业的鞋业资讯中心。中国鞋业十大品牌评选：http://www.cnxz.cn/activity/）

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