冰川江开德员工收入翻倍新品进展顺利

最近，国内知名网游公司深圳冰川网络可谓麻烦不断，先后曝出了“拖欠广告费”、“员工因不满薪酬离职”的负面新闻，就此记者专门联系到了深圳冰川网络副总裁江开德先生，请他就此发表看法。在采访中，江开德先生表示：目前网上关于冰川网络的负面新闻均为捏造事实，纯属虚构，公司会考虑通过法律途径解决此事;他还表示，目前公司发展情况良好，不仅《远征OL》即将于9月30日推出一个全新的版本，新品也在紧张的筹备当中，目前正在进行小范围内的技术封测。

深圳冰川网络技术有限公司副总江开德先生

记者：目前网上的负面新闻引发了业界对冰川网络的一些猜想，诸如“财力不支”、“员工薪酬制度不合理”等等，对此您有什么看法呢?

江开德：这个问题很有针对性，事实上，到目前为止公司的发展状况很好，《远征OL》是公司营收的主要来源不假，但是《远征OL》的在线依旧坚挺，用户活跃度很高;至于员工的薪酬制度这个 ，我们也一直在完善，通过各种途径提高员工的收入，提升员工的福利水平。

记者：针对目前网上的负面新闻，冰川网络公司内部有什么反应?

江开德：公司内部很淡定，并未受到任何影响，目前公司的主要精力都放在了两个方面，一个是《远征OL》新版本的测试，我们将在9月30日推出一个全新的版本，新版本当中加入了大量的PVE、PVP的玩法设计，将进一步的加强玩家的PK体验;一个是新产品的测试，目前我们已经在小范围内进行了删档技术封测，玩家反馈回来的效果很好，相信很快玩家们就可以见到这款产品了。

记者：能够具体的说说新产品吗?

江开德：到目前为止，这款产品仍然不够完善，这是我们为什么没有进行大规模测试的主要原因，所以我在这里不便透露够多。事实上，这是一款具备相当品质的游戏，主打休闲娱乐风格，所以在画面、玩法设计、坐骑、宠物道具等方面，都和《远征OL》有着截然不同的体验。

记者：能谈谈冰川网络的薪酬以及福利体系吗?

江开德：在员工薪酬这块，大概由三部分构成，分别是基本工资、项目奖金以及年终奖;当然对于有特殊贡献的员工，还会有特别的奖励。公司成立至今，员工的总体收入已经得到了成倍的增加;关于福利体系这块，五险一金是必不可少的，除此之外，公司还为员工组织提供旅游、班车、定期文体活动等各方面的福利。健全的薪酬福利制度，对于公司的发展而言，有着极为重要的意义，对于这个我们向来是很重视的。

记者：公司对员工的职业生涯又有什么考虑呢?

江开德：随着公司的发展，员工的职业生涯问题不能回避，对于这点，我们一方面增加了公司的层级划分，增加了员工的晋升机会，一方面积极的拓展新项目，使得更多的员工能够有项目经验，为以后的职业生涯的发展打下良好的基础。

记者：那么冰川网络接下来会有什么“大动作”吗?

江开德：接下来的几个工作重点，首先是《远征OL》的持续研发和海外输出工作，尤其是在《远征OL》的海外输出上，目前已经取得了较大的进展，目前正在和俄罗斯、欧洲地区的运营商洽谈当中;紧接着便是新产品的测试和推广工作，这个工作重点在明年，今年的主要任务还是做好产品;此外公司内部管理制度的建设和完善，也是一项重要内容，增加员工的晋升机会、提升员工收入，打造一支有战斗力的研发运营团队，这对公司的发展很重要;当然公司还将继续寻求与有潜力的研发团队之间的合作，丰富公司的产品类型，为公司的快速发展打下坚实的基础。

记者：多谢江总在百忙当中接受我们的采访，在这里我们也祝愿冰川网络发展得越来越好。

江开德：谢谢!

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